Política de privacidad

FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE ESTA POLÍTICA: OCTUBRE DE 2023 

INTRODUCCIÓN 

Al utilizar este sitio web, y/o al contactar con AXIALENT, le informamos que sus datos personales, como usuario del servicio, serán recogidos y tratados por la empresa. La presente Política de Privacidad tiene por objeto regular el tratamiento de datos antes mencionado. 

AXIALENT se compromete firmemente a respetar y proteger su privacidad y la integridad de sus datos, así como a cumplir con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y  la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), adoptando todas las medidas de seguridad técnicas y organizativas de seguridad necesarias y razonables para proteger dichos datos personales. 

En adelante, AXIALENT le informa de los siguientes datos con el fin de proporcionar al interesado información completa, clara y accesible: 

1. IDENTIFICACIÓN DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE SUS DATOS 

AXIALENT GLOBAL, S.L. (en adelante, “AXIALENT”) 

CIF: B88622782 

Dirección postal: PASEO CASTELLANA, 18 – 7, 28046 28, Madrid (España) 

Correo electrónico: info@axialent.com 

 

2. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO DE DATOS 

AXIALENT recoge y trata datos personales para mantener y gestionar la relación comercial y profesional ya establecida o por establecer con el interesado, así como para poder contactar con él y responder a las consultas y solicitudes que podamos recibir a través de este sitio web. Finalmente, se podrán recabar datos personales para la entrega oportuna de información sobre las actividades promovidas por AXIALENT, que pudieran interesar al titular, una vez recabado su consentimiento expreso para estos fines. 

 

3. PROCEDENCIA Y CATEGORÍA DE LOS DATOS 

Los datos personales tratados por AXIALENT se recogen directamente del interesado, cuyo consentimiento expreso también ha sido recogido para este fin. Los datos también pueden recopilarse y procesarse desde el Formulario de contacto en nuestro sitio web para responder a consultas o preguntas de los usuarios. Los datos recopilados de este sitio web son los datos básicos y necesarios del usuario (nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, país y número de teléfono). El interesado deberá proporcionar a AXIALENT información veraz y actualizada que no contenga errores. A tal efecto, el interesado deberá comunicar, a la mayor brevedad posible, cualquier modificación y cambio que se produzca en sus datos personales, a AXIALENT en la siguiente dirección de correo electrónico: info@axialent.com. 

 

4. PERÍODOS DE ALMACENAMIENTO DE DATOS 

Los datos personales facilitados se conservarán el tiempo necesario para poder prestar el servicio y mientras la finalidad por la cual fueron recabados siga vigente, o en su defecto, hasta que el interesado solicite la supresión de los mismos.  

Asimismo, AXIALENT informa que la relación y la finalidad vigente deje de serlo, los datos serán bloqueados durante el tiempo legalmente establecido para depurar cualquier tipo de responsabilidad derivada del tratamiento de dichos datos, conforme a lo establecido en el artículo 32 de la LOPDGDD. 

 

5. LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO DE DATOS 

A continuación, se indica una relación de las finalidades para las que sus datos son tratados asociadas a las bases de legitimación conforme a lo establecido en el RGPD: 

Finalidad asociada a la base de legitimación  

Bases de legitimación 

  • El envío de comunicaciones comerciales, publicaciones, eventos, newsletter, así como comunicaciones publicitarias.  

 

El Consentimiento conforme al artículo 6.1.a) del RGPD, cuando nos haya dado su consentimiento para utilizar sus datos personales para uno o varios fines permitidos relacionados con la recepción de comunicaciones comerciales. 

  • Contactar con AXIALENT para formalizar una relación contractual y de prestación de servicios. 
  • Mantener la relación contractual con AXIALENT. 
  • Solucionar aquellas dudas, consultas, o cualquier eventualidad de la web que impida el correcto funcionamiento de la web con el cliente o usuario. 
  • Publicar ofertas de empleo y gestionar las mismas, así como la recepción de CV por parte de los interesados con la intención de formalizar una relación contractual o precontractual 

Relación contractual o precontractual conforme al artículo 6.1.b) cuando debamos tratar sus datos personales para realizar y cumplir nuestras obligaciones con usted en virtud del contrato que podamos celebrar o hayamos celebrado (contractual o precontractual). 

  • Para que AXIALENT pueda extraer, almacenar datos y realizar estudios de marketing para adecuar el Contenido ofertado al Usuario, así como mejorar la calidad, funcionamiento y navegación por el Sitio Web. 

 

 Existencia de un Interés legítimo por parte del CLÚSTER, conforme al artículo 6.1.f) del RGPD, para adecuar el contenido y funcionamiento de la web para una mejor experiencia del usuario. 

 

6. DESTINATARIOS DE LOS DATOS (I): TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES DE DATOS 

Los datos personales del Usuario no serán compartidos con nadie. No obstante, si fuera necesario para poder prestar el servicio correctamente, compartir los mismos con terceros, será comunicado de manera inmediata con el Usuario o Interesado. 

No se van a transferir sus datos personales fuera del Espacio Económico Europeo (EEE), sin embargo, en el caso de que el Responsable del Tratamiento de datos tenga la intención de transferir datos personales a un tercer país u organización internacional, el propio Reglamento contempla una serie excepciones que permiten realizar este tipo de transferencias siempre que el país receptor garantice un nivel adecuado de protección. En concreto, se permite la transferencia cuando se cumple alguna de las siguientes condiciones:  

  • Decisión de adecuación: Cuando el país de destino ha sido declarado por la Comisión Europea como garante de un nivel de protección adecuado, permitiéndose la transferencia de datos sin necesidad de autorizaciones adicionales.  
  • A falta de decisiones de adecuación, se ofrecen otras garantías reconocidas por el RGPD, tales como:  
  • Cláusulas contractuales tipo (Standard Contractual Clauses – SCC): Contratos estándar aprobados por la Comisión Europea que vinculan al exportador de datos en la UE con el importador de datos en un país tercero, obligando a ambas partes a respetar los principios fundamentales de protección de datos.  
  • Normas corporativas vinculantes (Binding Corporate Rules – BCR): Políticas internas adoptadas por grandes grupos empresariales para garantizar un nivel adecuado de protección, debidamente aprobadas por la autoridad de control competente.  
  • Otros mecanismos válidos, como: códigos de conducta, mecanismos de certificación o instrumentos jurídicamente vinculantes entre autoridades u organismos públicos.  

En cualquiera de los casos el Responsable del tratamiento deberá, en el momento en que se obtengan los datos personales del Usuario, informar acerca del tercer país u organización internacional, así como de cuales son las medidas tomadas para garantizar un nivel adecuado de protección. 

En el caso de AXIALENT GLOBAL, debida a su presencia global, dispone de varias sedes fuera del Espacio Económico Europeo, entre las que se encuentran en  

  • Estado Unidos, país declarado con un nivel de protección adecuado po parte de la Comisión Europea, el 10 de julio de 2023 conforme a EU- USA Data Privacy Framework 

En particular Axialent USA LLC, cumple con el Marco EU-US Data Privacy Framework. (DPF UE-EE. UU.) y el Marco del programa de privacidad de datos (Suiza-EE. DPF) según lo establecido por el Departamento de Comercio de EE. UU.   

Axialent USA LLC ha certificado al Departamento de Comercio de EE. UU. que se adhiere a los Principios EU-US Data Privacy Framework (DPF). Para obtener más información sobre el programa Marco DPF y para ver nuestra certificación, visite https://www.dataprivacyframework.gov/. 

Para el caso de aquellas entidades que forman parte del grupo AXIALEN, o terceros proveedores, y que no hayan sido declarados como países con garantías adecuadas, Axialent Global formalizará Cláusulas contractuales tipo (Standard Contractual Clauses – SCC) para vincular al exportador de datos en la UE con el importador de datos en un país tercero, obligando a ambas partes a respetar los principios fundamentales de protección de datos. 

  

7. DESTINATARIOS DE LOS DATOS (II): DIVULGACIÓN DE DATOS PERSONALES A TERCEROS 

AXIALENT informa al interesado de que no cedemos sus datos personales a terceros salvo que exista una obligación legal de hacerlo o sea estrictamente necesario para gestionar y mantener la relación comercial y profesional con el interesado.  

Los encargados del tratamiento, es decir, los proveedores de servicios y socios comerciales pueden tener acceso a los datos personales para el desempeño de sus funciones. Los encargados del tratamiento que acceden a los datos personales se dedican principalmente a los sectores de los sistemas informáticos y la tecnología. Tenga en cuenta que AXIALENT también puede verse obligado a divulgar la información personal de una persona en respuesta a una solicitud legal de las autoridades públicas, incluso para cumplir con los requisitos de seguridad nacional o de aplicación de la ley. 

 

8. SUS DERECHOS 

AXIALENT informa a los interesados que tienen los siguientes derechos: 

  • Derecho de acceso a sus datos personales. 
  • Derecho a rectificar sus datos  
  • Derecho a suprimir   
  • Derecho a solicitar la limitación del tratamiento realizado a sus datos personales. 
  • Derecho a oponerse al tratamiento. 
  • Derecho a la portabilidad de datos. 

Para ejercer los derechos anteriores, la solicitud podrá realizarse por medios electrónicos dirigiéndose a la siguiente dirección de correo electrónico: info@axialent.com así como por correo postal a la siguiente dirección PASEO CASTELLANA, 18 – 7, 28046 28, Madrid (España), indicando sus datos identificativos y el derecho que desea ejercer. Si no desea recibir más información sobre nuestros servicios, puede darse de baja en la siguiente dirección de correo electrónico: info@axialent.com, indicando en el asunto “No enviar correos electrónicos”. 

En el caso de que considere que sus derechos han sido vulnerados en lo que respecta a la protección de sus datos personales de conformidad con el RGPD, especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Control de Protección de Datos competente a través de su página web: https://www.aepd.es/  

AXIALENT garantiza a los interesados que el ejercicio de estos derechos será libre, salvo en aquellos casos en los que las solicitudes sean infundadas o excesivas, especialmente para las repetitivas, en cuyo caso, el responsable del tratamiento podrá cobrar unos honorarios para compensar los costes administrativos de atender la solicitud o negarse a actuar. Dichas tarifas no supondrán un ingreso adicional para el responsable del tratamiento, pero sí que se corresponderán efectivamente con el coste real de tramitación de la solicitud. 

 

9. POLÍTICA DE COOKIES 

En cuanto al uso de cookies, tal y como se informa en la ventana emergente que aparece en la pantalla del usuario de la web al acceder a nuestro sitio web, AXIALENT utiliza dispositivos de almacenamiento y recuperación de datos denominados “Cookies” cuando el usuario de la web ha otorgado su consentimiento para tal fin.  

Para más información puede acceder nuestra Política de Cookies. 

 

Transformación Digital y Adopción de IA

No se trata solo de adoptar tecnología — se trata de que las personas la adopten.

La mayoría de las transformaciones digitales fracasan. Las empresas invierten millones en nuevas herramientas y procesos, pero la adopción se estanca. ¿La razón? Se enfocan en la tecnología y la estrategia, mientras ignoran cómo piensan, sienten y colaboran las personas.

Nosotros comenzamos por el lado humano. Los líderes y equipos enfrentan los miedos, hábitos y dinámicas culturales que impiden la adopción. Construyen nuevas mentalidades, comportamientos y prácticas que hacen que el cambio perdure.

El resultado: Las personas adoptan nuevas herramientas. Nuevos procesos. Nuevos sistemas. Y el impacto empresarial llega de forma natural.

Una clase magistral para líderes que guían la transformación digital y de IA.

Se centra en el cambio de mentalidad necesario para liderar el cambio.

Al combinar el potencial humano con la innovación, ayuda a los líderes a construir culturas adaptativas y preparadas para el futuro.

Los gerentes y líderes de equipo deben replantear su rol en la era de la IA. Ya no se trata de controlar tareas — se trata de facilitar resultados, moldear mentalidades y crear las condiciones para que los equipos y la tecnología prosperen juntos.

Esta clase magistral ayuda a los líderes a:

  • Cambiar su mentalidad de “dueño de tareas” a “facilitador de resultados”.
  • Guiar a los equipos en la adopción de IA mediante la creación de nuevas normas y hábitos.
  • Equilibrar el uso ético de la IA con una delegación inteligente del trabajo.

El potencial de la IA no puede realizarse sin un liderazgo capaz de hacerlo realidad. Este programa está diseñado para líderes de nivel C que necesitan:

  • Desarrollar una mentalidad digital que conecte la estrategia de IA con los resultados del negocio.
  • Comprender que la cultura de trabajo y el liderazgo —no solo las herramientas— son lo que hace que la transformación perdure.
  • Liderar con claridad, equilibrando la velocidad de adopción con la ética y el valor a largo plazo.

¿Qué incluye?

– Autoevaluación: Ofrece una línea base sobre tu estilo de liderazgo y potencial de crecimiento.

– Día 1: Convertirse en un Líder Digital Consciente

– Día 2: Transformar la Cultura y la Estrategia a través de la IA

La mayoría de los empleados de primera línea deben trabajar con IA antes de sentirse realmente seguros. Este programa cierra esa brecha al dotar a los equipos de conocimientos fundamentales y habilidades prácticas para utilizar la IA en sus funciones diarias, manteniéndose siempre alineados con los valores y la toma de decisiones consciente.

¿Qué incluye?

Módulo 1: Comprender la IA en tu entorno laboral

Módulo 2: Adoptar el Liderazgo Digital Consciente

Módulo 3: Primeros pasos con herramientas de IA

Módulo 4: Integrar la IA en la práctica diaria

Formato: Módulos autoguiados + 2 sesiones virtuales facilitadas (1.5 h cada una)

Cuando las organizaciones adoptan la IA, la cultura de trabajo es el factor decisivo. Este programa ofrece a los líderes un cambio de perspectiva fundamental: prepara tu cultura de trabajo para la IA, y la adopción llegará como consecuencia.

¿Qué incluye?

– Autoevaluación: Proporciona una línea base sobre tu estilo de liderazgo y potencial de crecimiento.

– Sesiones en vivo: 7 sesiones (3 horas cada una)

– Autoguiado: 3 módulos (2 horas cada uno, opcional)

– Extras: networking, intercambio entre pares y ejercicios prácticos

Diseñado en colaboración con Duke Corporate Education para combinar rigor académico con conocimientos aplicables.

Más información.

Digital Transformation & AI Adoption

It’s not just about tech adoption – it’s about human adoption of tech

Most digital transformations fail. Companies pour millions into new tools and processes, but adoption stalls. The reason: they focus on technology and strategy while ignoring how people think, feel, and collaborate.

We start with the human side. Leaders and teams confront the fears, habits, and cultural dynamics that prevent adoption. They build new mindsets, behaviors, and practices that make change stick.

The result: People embrace new tools. New processes. New systems. And the business impact follows naturally.

A masterclass for leaders guiding digital and AI transformation.

It focuses on the shift in mindset required to lead change.

Blending human potential with innovation, it helps leaders build cultures that are adaptive and future-ready.

Managers and team leaders need to rethink their role in the age of AI. It’s no longer about controlling tasks — it’s about enabling outcomes, shaping mindsets, and creating the conditions where teams and technology can thrive together.

This masterclass helps leaders:

  • Shift their mindset from “owner of tasks” to “enabler of results.”
  • Lead teams through AI adoption by shaping new norms and habits.
  • Balance ethical use of AI with smart delegation of work.

AI potential cannot be fulfilled without leadership that knows how to make it real. This program is designed for C-level leaders who need to:

  • Develop a digital mindset that connects AI strategy with business outcomes.
  • Understand how work culture and leadership, not tools alone, make transformation stick.
  • Lead with clarity, balancing speed of adoption with ethics and long-term value.

What’s included:

– Self-Assessment: Offers a baseline for your leadership style and growth potential.

– Day 1: Becoming a Conscious Digital Leader

– Day 2: Transforming Culture & Strategy Through AI

Most frontline employees are required to work with AI before they feel truly confident. This program closes that gap by equipping teams with the foundational knowledge and practical skills to use AI in their daily roles—while staying anchored in values and conscious decision-making.

What’s included:

Module 1: Understanding AI in Your Workplace

Module 2: Embracing Conscious Digital Leadership

Module 3: Getting Started with AI Tools

Module 4: Embedding AI in Daily Practice

Format: Self-led modules + 2 facilitated virtual sessions (1.5h each)

When organizations adopt AI, work culture is the make-or-break factor. This program gives leaders a crucial shift in perspective: prepare your work culture to AI, and adoption will follow.

What’s included:

– Self-Assessment: Offers a baseline for your leadership style and growth potential.

– Live sessions: 7 sessions (3h each)

– Self-led: 3 modules  (2h each, optional)

– Extra: networking, peer exchange, and practical exercises

Co-designed with Duke Corporate Education to merge academic rigor with actionable know-how.

Learn more.